A SYSTRA é um dos principais grupos de engenharia e consultoria do mundo, especializado em transporte público e mobilidade sustentável. Com mais de 11.000 colaboradores, a missão da SYSTRA é projetar soluções de transporte seguras e sustentáveis para aproximar as pessoas, desenvolver a inclusão social e facilitar o acesso ao emprego, educação e lazer em todo o mundo.

Há mais de 65 anos, o Grupo trabalha ao lado de cidades e regiões para contribuir para o seu desenvolvimento, criando, melhorando e modernizando suas infraestruturas e sistemas de transporte, ao longo do ciclo de vida de seus projetos. A empresa fornece todos os seus serviços em mais de 80 países em todo o mundo, incluindo o Brasil que conta com mais de 800 colaboradores.

A SYSTRA acompanha o desenvolvimento das infraestruturas no Brasil desde os anos 60, com estudos para a modernização da rede ferroviária brasileira e os primeiros estudos sobre as redes de metrô do país. Nas décadas seguintes, foram feitos estudos para a implementação de metrôs, VLTs, BRTs e rodovias.

Presente no Brasil há mais de 10 anos, a SYSTRA viabiliza soluções diferenciadas em todas as fases do projeto, desde os estudos, desenvolvimento do projeto, gerenciamento e fiscalização.

Com seus novos serviços, a SYSTRA apoia seus clientes e parceiros em sua transição digital, ecológica e energética, a fim de inovar a mobilidade de amanhã.

Para maiores informações acesse https://www.systra.com/brazil/

O(a) colaborador(a) da SYSTRA além de poder contribuir com conhecimento e ideias inovadoras, tem a oportunidade de trabalhar com o nosso time de referência técnica e ter contato com diferentes atividades voltadas ao mercado de mobilidade e infraestrutura de transportes.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Atuar no processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o fechamento de contratações;
• Realizar a triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Realizar o processo de integração de novos colaboradores (onboarding);
• Auxiliar na atualização e controle de indicadores de RH;
• Apoiar os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas;
• Atender às demandas dos colaboradores, fornecendo suporte e orientação sobre questões relacionadas a RH.

FORMAÇÃO:

• Formação completa ou cursando Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.

REQUISITOS:

• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento básico/intermediário em inglês.

DIFERENCIAIS:

• Experiência na área de Recursos Humanos. Principalmente em R&S e atividades estratégicas de DHO.

VENHA FAZER PARTE DO TIME DE ESPECIALISTAS DA SYSTRA!